共暢新聲，凝聚新力量——科爾舉辦2023年第一批新員工座談會
發(fā)布時間：2023-04-12 瀏覽次數(shù)：2285 來自： 浙江科爾泵業(yè)股份有限公司
為了解新員工的工作狀態(tài)，使新員工快速適應(yīng)新崗位、融入新集體，4月11日下午，公司于會議室召開了新員工思想交流會，參加會議有董事長李作俊、總經(jīng)理助理陳強(qiáng)及十四名新員工。
董事長李作俊強(qiáng)調(diào)，厚植人才培養(yǎng)的土壤，讓儲備的各類人才發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工同步發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。過去的科爾員工在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了許多“首臺套”的成就，也不斷開拓著國內(nèi)市場和國際市場，為公司貢獻(xiàn)了自己的力量。科爾不會停下發(fā)展的腳步，目前公司規(guī)劃了許多年度戰(zhàn)略目標(biāo)與愿景目標(biāo)，新員工也應(yīng)提升自身實(shí)力迎頭趕上。在工作過程中每個人不可避免地會遇到瓶頸與難題，每一個員工都要秉持“真實(shí)做人，實(shí)在做事”的原則，新員工更應(yīng)虛心請教、積極合作，不管提升自身的綜合能力。
本次座談會在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了公司對新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進(jìn)同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，給新員工進(jìn)一步了解企業(yè)的文化的機(jī)會。領(lǐng)會企業(yè)的理想與堅(jiān)持，以強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感融入到科爾的工作中，才更能意識到在所有的崗位都是關(guān)鍵崗位，并以強(qiáng)大的凝聚力為公司創(chuàng)造價(jià)值，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。
